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LISI 2017 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DES ENTREPRISES
1 I LISI ADHÉRENT DU PROGRAMME GLOBAL COMPACT DE L’ONU 98 1.1 I Description du programme 98 1.2 | Engagement de LISI à respecter les 10 principes 98 2 | RESSOURCES HUMAINES 99 2.1 | Placer l’humain au cœur de notre développement 99 2.2 | Rémunération et évolution : Récompenser la performance et fidéliser les talents 100 2.3 | Promouvoir la qualité de vie au travail et améliorer la santé de nos collaborateurs 100 2.4 | Respecter les Règles Éthiques et prévenir toute discrimination 101 2.5 | Développer les compétences et maintenir l'employabilité des salariés 104 3 | VOLET HSE 105 3.1 | Enjeux du domaine HSE 105 3.2 | Politique HSE 105 3.3 | Objectifs HSE de LISI pour 2020 106 3.4 | Objectifs intermédiaires de 2017 107 3.5 | Résultats HSE 2017 107 3.6 | Programme d’actions 109 4 | VOLET SOCIÉTAL 110 4.1 | Impact territorial, économique et social de l'activité de la société 110 4.2 | Relations entretenues avec les personnes ou organisations intéressées par l'activité de l'entreprise 110 4.3 | Sous-traitance et fournisseurs 111 5 | LUTTE CONTRE LA CORRUPTION 111 5.1 | Politique générale du Groupe LISI adoptée pour prévenir et lutter contre la corruption 111 5.2 | Actions menées en 2017 et déploiements prévus en 2018 111 6 | PÉRIMÈTRE ET EXCLUSIONS 1146