Page 107 - LISI GROUP - Document de référence 2012

LISI DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012
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Responsabilité Sociétale des Entreprises
Volet Social
Thème Sous thème Paragraphe
Emploi Effectif total § 1.1.1
Répartition des salariés par sexe, par âge et par zone géographique § 1.1.2
Embauches et Licenciements § 1.1.3
Rémunérations et évolution § 1.1.4
Organisation du temps de travail L'organisation du temps de travail § 1.2.1
L'absentéisme § 1.2.2
Relations sociales L'organisation du dialogue social, notamment les procédures d'information et de
consultation du personnel et de négociation avec celui-ci
§ 1.3.1
Le bilan des accords collectifs § 1.3.2
Santé & Sécurité Les conditions de santé et de sécurité au travail § 1.4.1
Le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du
personnel en matière de santé et de sécurité au travail
§ 1.4.2
Les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les
maladies professionnelles
§ 1.4.3
Formation Les politiques mises en œuvre en matière de formation § 1.5
Le nombre total d’heures de formation § 1.5
Diversité et égalité des chances /
égalité de traitement
La politique mise en œuvre et les mesures prises en faveur de l’égalité entre les
femmes et les hommes
§ 1.6
La politique mise en œuvre et les mesures prises en faveur de l’emploi et de
l’insertion des personnes handicapées
§ 1.6
La politique mise en œuvre et les mesures prises en faveur de la lutte contre les
discriminations
§ 1.6
Promotion et respect des
stipulations des conventions
fondamentales de l'OIT relatives
Au respect de la liberté d'association et du droit de négociation collective § 1.7
A l'élimination des discriminations en matière d'emploi et de profession § 1.7
A l'élimination du travail forcé ou obligatoire § 1.7
A l'abolition effective du travail des enfants § 1.7
Exclusions :
Les 42 thèmes mentionnés par le décret ont été traités de la
façon la plus transparente possible.
Certains items n’ont pas fait l’objet d’un reporting pour les
raisons suivantes :
• Utilisation des sols
L’emprise au sol des bâtiments occupés par le groupe est
optimisée, évolue peu et LISI n’a pas d’activité d’extraction de
ressources présentes dans le sol.
• Protection de la biodiversité et adaptation au changement
climatique
Nous n’avons pas identifié de risques ou enjeux spécifiques
sur ces sujets en lien avec nos activités.
• Santé et sécurité des consommateurs
Dans le respect de consignes strictes de sécurité et de qualité,
Lisi produit et vends des pièces en réponse à des cahiers des
charges de clients professionnels. A ce titre, le Groupe n’a pas
de lien direct avec les consommateurs finaux.
4 Tableau de correspondance