Page 122 - LISI GROUP - Document de référence 2012

LISI DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012
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Informations sur la société et le gouvernement d’entreprise
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif 200
des actions qui leur auront été attribuées gratuitement, et ce
jusqu’à la cessation de leurs fonctions.
69 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes
basées sur le même principe, mais versées sous le régime des
traitements et salaires.
Plan de 2012 :
Le 24 octobre 2012, sur proposition du Comité des
Rémunérations, le Conseil d’Administration de la société LISI,
agissant sur autorisation de l’Assemblée Générale en date du
29 avril 2009, a décidé d’attribuer aux membres du Comité
Exécutif ainsi qu’aux membres des principaux Comités de
Direction des trois divisions du Groupe LISI, des actions sous
conditions de performance sous réserve de la réalisation de
tout ou partie de certains critères de performances : l’atteinte
au 31 décembre 2014 d’un critère, à savoir l’Actif Net Réévalué
(ANR) aumoins égal à 900M€. Si l’ANR se situe entre 900M€ et
1 220 M€ les actions seraient attribuées partiellement. Si l’ANR
est supérieur à 1 220 M€ les actions seraient attribuées en
totalité. Le nombre maximal d’actions attribuées est de 52 550
actions et concerne 156 collaborateurs en France.
Le plan prévoit également que les actions ainsi attribuées font
l’objet d’une période de conservation de deux ans, pendant
laquelle elles ne peuvent être cédées.
En ce qui concerne les mandataires sociaux, le Conseil
d’Administration a décidé :
1) Pour pouvoir se voir remettre à l’échéance, tout ou partie des
Actions sous conditions de Performance auxquelles il a droit,
chacun des dirigeants mandataires sociaux devra, à l’issue
de la période d’acquisition, acquérir 200 actions de la Société.
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif 200
des actions qui leur auront été attribuées gratuitement, et ce
jusqu’à la cessation de leurs fonctions.
52 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes
basées sur le même principe, mais versées sous le régime des
traitements et salaires.
c)Informations relatives aux options d’achats d’actions et
d’attributions d’actions sous conditions de performance au
31 décembre 2012.
Le tableau ci-dessous expose les informations relatives aux
options d’achats d’actions et aux d’actions sous conditions de
performance en circulation au 31 décembre 2012 :
Nombre Prix
d’exercice
moyen
pondéré
des
options
en €
Options en circulation en début de
période
104 100
Options attribuées au cours de la période 52 850
Options annulées au cours de la période (12 915)
Options exercées au cours de la période (47 185) 37,32
Options échues au cours de la période
Options en circulation en fin de période 96 850
Le tableau ci-dessous expose la ventilation par date d’attribution des options en circulation au 31 décembre 2012 :
Date d’attribution des options Prix d’exercice en € Nombre d’options en circulation
au 31 décembre 2012
Durée de vie contractuelle
résiduelle
28/07/11 Néant 44 200 26/02/14
24/10/12 Néant 52 350 Fevrier 2015
24/10/12 Néant 300 Fevrier 2015
Total 96 850