Page 120 - LISI GROUP - Document de référence 2012

LISI DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012
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Informations sur la société et le gouvernement d’entreprise
2.5 Le Comité Stratégique
Le Comité Stratégique se compose de 5 membres dont la
majorité ne peut être constituée de mandataires sociaux. Les
membres de ce Comité sont Madame Lise NOBRE, Messieurs
Gilles KOHLER, Jean- Philippe KOHLER, Emmanuel VIELLARD et
Pascal LEBARD. La présidence est assurée par Monsieur Gilles
KOHLER.
Le Comité s’est réuni une fois au cours de l’exercice 2012.
2.6 Les membres indépendants
et membres liés à la société
Conformément aux principes préconisés par le Code AFEP /
MEDEF, les administrateurs du Groupe LISI S.A. sont qualifiés
d’administrateurs indépendants lorsque leur statut répond aux
six critères suivants :
- ne pas être salarié ou mandataire social de la société, salarié
ou administrateur de sa société mère ou d’une société qu’elle
consolide et ne pas l’avoir été au cours des cinq années
précédentes,
- ne pas être mandataire social d’une société dans laquelle la
société détient directement ou indirectement un mandat
d’administrateur ou dans laquelle un salarié désigné en
tant que tel ou un mandataire social de la société (actuel
ou l’ayant été depuis moins de cinq ans) détient un mandat
d’administrateur,
- ne pas être client, fournisseur, banquier d’affaires, banquier
de financement : significatif de la société ou de son groupe,
ou pour lequel la société ou son groupe représente une part
significative de l’activité,
- ne pas avoir de lien familial proche avec un mandataire social,
- ne pas avoir été auditeur de l’entreprise au cours des cinq
années précédentes,
- ne pas être administrateur de l’entreprise depuis plus de
douze ans.
Concrètement, occupent un poste d’administrateur
indépendant, les personnes qui ne sont pas liées directement
ou indirectement aux actionnaires de référence que sont les
sociétés CIKO, FFP Invest et VIELLARD MIGEON & CIE (détail au
paragraphe 2.8.1 du présent document).
2.7 Les salariés
2.7.1 Effectifs
2.7.1.1 Effectifs inscrits fin de période par catégorie
Le tableau ci-dessous indique la répartition des effectifs du
Groupe par catégorie :
2012 2011 écart N/N-1
Cadres 802 761 5,4%
Agents de maîtrise 747 822 -9,1%
Employés et ouvriers 7 360 6 929 6,2%
Total 8 909 8 512 4,7%
2.7.1.2 Effectifs inscrits fin de période par division
Le tableau ci-dessous indique la répartition des effectifs du
Groupe par activité :
2011 2010 écart N/N-1
LISI AEROSPACE 5 205 4 677 11,3%
LISI MEDICAL 475 508 -6,5%
LISI AUTOMOTIVE 3 213 3 312 -3,0%
Holding 16 15 6,7%
Total 8 909 8 512 4,7%
Intérimaires inscrits 563 627 -10,2%
2.7.1.3 Répartition géographique des effectifs
Le tableau ci-dessous indique la répartition des effectifs par
zone géographique :
2011 en % 2010 en %
France 4 840 54% 4 727 56%
Europe (hors France) 1 640 18% 1 638 19%
Continent Nord Américain 1 457 16% 1 312 15%
Afrique 260 3% 205 2%
Asie 712 8% 630 7%
Total 8 909 100% 8 512 100%
2.7.1.4 Turnover consolidé 2012
ETPMP* Départs volontaires Taux de turnover
9 245 321 3,47 %
* Equivalent temps plein moyen payé.
2.7.2 Participation, intéressement et rémunération en
actions
2.7.2.1 Intéressement du personnel
a) Participation et contrat d’intéressement
Participation
Les sommes versées au titre des réserves spéciales de
participation au cours des trois derniers exercices sont les
suivantes (en millions d’euros) :
2012 2011 2010
5,1 3,9 1,0