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INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ ET LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
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LISI 2015 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
En ce qui concerne les mandataires sociaux, le Conseil
d’Administration a décidé :
1) Pour pouvoir se voir remettre à l’échéance, tout ou partie des
Actions sous conditions de Performance auxquelles il a droit,
chacun des dirigeants mandataires sociaux devra, à l’issue
de la période d’acquisition, acquérir 650 actions de la Société
(correspondant à 130 actions avant la division du nominal de
l’action).
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif
650 des actions qui leur auront été attribuées gratuitement,
et ce jusqu’à la cessation de leurs fonctions (correspondant à
130 actions avant la division du nominal de l’action).
50 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes
basées sur le même principe, mais versées sous le régime des
traitements et salaires.
Plan de 2014 :
Le 23 octobre 2014, sur proposition du Comité des
Rémunérations, le Conseil d’Administration de la société LISI,
agissant sur autorisation de l’Assemblée Générale en date du
23 avril 2014, a décidé d’attribuer aux membres du Comité
Exécutif ainsi qu’aux membres des principaux Comités de
Direction des trois divisions du Groupe LISI, des actions sous
conditions de performance sous réserve de la réalisation de
tout ou partie de certains critères de performances : l’atteinte
au 31 décembre 2016 d’un critère, à savoir l’Actif Net Réévalué
(ANR) au moins égal à 1 100 M€. Si l’ANR se situe entre 1 100
M€ et 1 365 M€ les actions seraient attribuées partiellement. Si
l’ANR est supérieur à 1 365 M€ les actions seraient attribuées en
totalité. Le nombre maximal d’actions attribuées est de 173 250
actions et concerne 165 collaborateurs en France.
Le plan prévoit également que les actions ainsi attribuées font
l’objet d’une période de conservation de deux ans, pendant
laquelle elles ne peuvent être cédées.
En ce qui concerne les mandataires sociaux, le Conseil
d’Administration a décidé :
1) Pour pouvoir se voir remettre à l’échéance, tout ou partie
des Actions sous conditions de Performance auxquelles il a
droit, chacun des dirigeants mandataires sociaux devra, à
l’issue de la période d’acquisition, acquérir 600 actions de
la Société.
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif
600 des actions qui leur auront été attribuées gratuitement,
et ce jusqu’à la cessation de leurs fonctions.
52 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes
basées sur le même principe, mais versées sous le régime des
traitements et salaires.
Plan de 2015 :
Le 17 décembre 2015, sur proposition du Comité des
Rémunérations, le Conseil d’Administration de la société
LISI, agissant sur autorisation de l’Assemblée Générale
Extraordinaire en date du 1
er
décembre 2015, a décidé d’attribuer
aux membres du Comité Exécutif ainsi qu’aux membres
des principaux Comités de Direction des trois divisions du
Groupe LISI, des actions sous conditions de performance
sous réserve de la réalisation de tout ou partie de certains
critères de performances : l’atteinte au 31 décembre 2017 d’un
critère, à savoir l’Actif Net Réévalué (ANR) au moins égal à
1 147 M€. Si l’ANR se situe entre 1 147 M€ et 1 610 M€ les actions
seraient attribuées partiellement. Si l’ANR est supérieur à
1 610 M€ les actions seraient attribuées en totalité. Le nombre
maximal d’actions attribuées est de 137 770 actions et concerne
207 collaborateurs en France.
En ce qui concerne les mandataires sociaux, le Conseil
d’Administration a décidé :
1) Pour pouvoir se voir remettre à l’échéance, tout ou partie des
Actions sous conditions de Performance auxquelles il a droit,
chacun des dirigeants mandataires sociaux devra, à l’issue de
la période d’acquisition, acquérir 600 actions de la Société.
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif 500
des actions qui leur auront été attribuées gratuitement, et ce
jusqu’à la cessation de leurs fonctions.
52 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes
basées sur le même principe, mais versées sous le régime des
traitements et salaires.
c) Informations relatives aux attributions d’actions sous conditions
de performance au 31 décembre 2015
Le tableau ci-dessous expose les informations relatives aux
attributions d’actions sous conditions de performance en
circulation au 31 décembre 2015 :
Nombre
Options en circulation en début de période
572 725
Options attribuées au cours de la période
142 800
Options annulées au cours de la période
-56 308
Options exercées au cours de la période
-187 792
Options échues au cours de la période
0
Options en circulation en fin de période
471 425
Les options attribuées jusqu’à aujourd’hui ont été prélevées
sur les actions auto détenues sans donner lieu à l’émission
d’actions nouvelles.