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LISI 2015 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES
Plus spécifiquement en France, les sites collaborent de manière
étroite avec les CFAI, les AFPI, l’UIMM et Pôle Emploi pour
mettre en place des dispositifs de Préparation Opérationnelle
à l’Emploi, et avec les ADEFIM locales pour optimiser le
financement des actions de formation.
3.3
/
SOUS-TRAITANCE ET FOURNISSEURS
Le Groupe LISI s’inscrit dans le cadre d’un partenariat durable
« gagnant – gagnant » avec ses fournisseurs et ses sous-
traitants pour assurer un succès commun et à long terme.
Outre les considérations économiques (qualité, compétitivité
et amélioration continue), la Charte Fournisseurs établie par le
Groupe dicte les conditions de partenariat dans le respect des
principes de l’ISO 14001 et qui sont abordés lors des audits de
sélection des nouveaux fournisseurs.
L’approbation et l’application des 10 principes du « Global
Compact » du programme des Nations Unies (Responsabilité
sociale des entreprises qui regroupent les droits de l’Homme,
les Normes du travail, l’Environnement et la Lutte contre la
corruption) figurent également dans cette Charte Fournisseurs.
La Politique Achats Groupe, quant à elle, intègre le volet
éthique, développement durable et responsabilité sociale avec
l’application des principes du « Global Compact » et de la
nécessité d’être certifié ISO 14001 et OHSAS 18001 notamment
pour nos sous-traitants et nos fournisseurs stratégiques.
3.4
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LOYAUTÉ DES PRATIQUES
3.4.1 Les actions engagées pour prévenir la corruption
Le Groupe LISI a construit sa croissance sur le respect des
lois et des meilleures pratiques en place. Chaque division est
responsable devant la Direction Générale du Groupe de la bonne
marche de ses filiales et de ses employés. Les relations avec les
tiers sont dictées par les procédures de cadrage du Groupe
relayées au sein des divisions par la diffusion de procédures
propres à chaque division. Par exemple LISI diffuse et met à jour
une procédure Achat et Relations Fournisseurs, précisant par
exemple les limites et seuils d’autorisation des dons et cadeaux.
Les collaborateurs du Groupe sont sensibilisés à l’Ethique et
aux Valeurs au travers d’un module de formation dédié. En
complément, La Charte Fournisseur respectant les principes
édictés par le Global Compact des Nations Unies est largement
diffusée et développée à l’ensemble des acteurs de LISI.
3.4.2 Mesures prises en faveur de la sécurité et de la
santé des consommateurs
Si certaines pièces produites par le Groupe LISI peuvent avoir
un impact sur la sécurité du consommateur final, LISI dispose
de systèmes de contrôle qualité permettant de répondre
aux exigences de ses clients et donc de garantir que toutes
les mesures soient prisent pour garantir cette sécurité pour
l’utilisateur final.
3.5
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DROITS DE L’HOMME
3.5.1 Actions engagées en faveur des droits de l'Homme
Le Groupe LISI a adhéré au Global Compact. Les 1
er
et 2
e
principes de ce Pacte Mondial concernent les Droits de
l’Homme, à savoir :
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter
la protection du droit international relatif aux droits de
l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas
complices de violations des droits de l'Homme.