Développer
lesparcours
professionnels
Ressourceshumaines
D
epuis plusieurs années déjà, LISI développe des parcours
professionnels spécifiques, axés sur lesmétiers considérés
comme les plus stratégiques pour chacune de ses divisions.
Ces parcours professionnels permettent aux salariés d’obtenir un
CertificatdeQualificationParitairede laMétallurgie (CQPM, reconnu
par la branche), ou dans certains cas unCertificat deQualification
Professionnelle Inter-industries, reconnu auplannational. Élaborées
auplus près de l’évolutiondesmétiers, ces qualifications sontmises
à jour régulièrement avec les professionnels des entreprises afin de
répondreen temps réel auxévolutions technologiques.
6000heuresdédiéesauparcours
professionnelpourLISIAUTOMOTIVE
En2013,prèsde6000heuresontétédispenséesauseinde ladivision
LISI AUTOMOTIVE dans le cadre de ces parcours professionnels
(7métiers concernés) et 62 CQPM et CQPI ont été obtenus depuis
2010. Cette démarche est également active sur les autres divisions
duGroupe et notamment sur les sites LISI AEROSPACE d’Argenton-
sur-Creuse (CQPMSoudeursetChaudronniers) etdeLISIAEROSPACE
Creuzet (CQPM Usineurs). Basé à Caen, le site LISI MEDICAL
Orthopaedics a égalementmis en place une école de polissage en
collaboration avec l’Union locale des Industries et desMétiers de la
Métallurgie (UIMM), Pôle Emploi, l’AFPI et lamairie d’Hérouville-
Saint-Clair (14) en vue de recruter et former des polisseurs dans le
cadred’unepréparationopérationnelleà l’emploi.
LeGroupeLISIattacheune importance
particulièreaudéveloppementdesqualifications
professionnellesdesessalariésendéveloppant
desparcoursadaptésaxéssur lessavoir-faire les
plusprécieuxpour leGroupe.
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LISI 2013
