42 / 88
40
LISI 2015
Responsabilité d’entreprise
Les enjeux de protection, de santé, de sécurité et de bien-être au
travail occupent une place centrale dans la politique qui guide
la gestion des ressources humaines du Groupe. Consciente
de l’engagement quotidien des 10 900 collaborateurs de LISI,
la direction générale reste plus que jamais mobilisée sur ces
sujets. À chacun des niveaux de son organisation, la volonté
du Groupe est d’atteindre des niveaux d’excellence dans les
domaines de la santé et de la sécurité par la maîtrise des risques
professionnels générés par ses activités. L’objectif visé consiste
à transformer ces deux priorités en axes de progrès continu, y
compris dans les domaines qui n’y sont pas directement liés.
Définir des voies, fixer des objectifs
Afin de garantir la mise en œuvre de cette ambition, LISI s’est
doté d’une organisation Hygiène-Sécurité-Environnement
(HSE) spécifique, capable d’identifier les principaux axes de
progrès, de prioriser les objectifs, et d’en déduire les actions
adaptées. Le cadre qui soutient cette politique s’appuie sur le
référentiel international OHSAS 18001, la norme internationale
relative au système de management de la santé et de la sécurité
au travail. Dans le domaine de la sécurité, l’adhésion et
l’implication de chaque collaborateur et de chaque collaboratrice
demeurent les clés de la réussite de la stratégie mise en œuvre.
Cette démarche d’amélioration de la sécurité au travail vise
d’abord à susciter l’adhésion et l’engagement de chacun de nos
collaborateurs à ces plans de progrès.
Le Groupe LISI mène depuis toujours une
politique très active en matière de prévention
des risques et de santé au travail. Priorité de
son action en 2015 et en 2016, ces thèmes
centraux sont considérés comme des vecteurs
d’amélioration continue et des axes de progrès
significatifs au même titre que l’excellence
opérationnelle.
Santé
et sécurité
Impliquer tous les collaborateurs
LISI AUTOMOTIVE Delle