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LISI 2015

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Évolution des TF0 et TF1 depuis 2007

TF0    TF1

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10

20

30

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Sécurité :

30 % d’amélioration

en 5 ans

La mise en œuvre d’une véritable culture de la sécurité et de

la maîtrise des risques est une stratégie de long terme. LISI

améliore ses résultats sur ces points. En 2015, toutefois, le

taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (TF0)

ayant impliqué un salarié LISI ou un intérimaire, s’est dégradé

par rapport à 2014 (+ 5 %). Cette hausse est en partie due au

changement de périmètre du Groupe et à l’intégration des sites

de Manoir Aerospace. La tendance globale, sur ces dernières

années, reste néanmoins très positive. Le taux de fréquence

des accidents du travail avec et sans arrêt (TF1), qui atteint 14,4

en 2015, s’est amélioré de 30 % par rapport à 2010 (et de 56 %

par rapport à 2007). Sur les 12 derniers mois, certains sites,

comme Monterrey, Cejc, Shanghai, ou Tanger, n’ont connu

aucun accident lié au travail, avec ou sans arrêt. Ces résultats

démontrent l’intérêt de mener les efforts sur le long terme, en

impliquant l’ensemble des salariés.

Des outils pour

chaque usine du Groupe

Le déploiement du programme LISI E-HSE prévoit

des outils d’animation et d’accompagnement pour

chaque usine LISI dans le monde. Ces moyens d’action

ont été conçus par les experts HSE du Groupe afin de

permettre à chacun d’approcher ces sujets de manière

concrète et participative. Dans chaque site, une journée

de kick-off permet au Comité de Direction de définir

sa propre feuille de route en fonction de ses besoins

et de ses ressources. En février 2016, quinze usines

avaient déjà effectué ce « coup d’envoi » en déployant

plusieurs éléments clés du programme :

Safety Culture Program (SCP) pour développer la

culture « sécurité »

: analyse des causes d’accidents

(5 thèmes / 18 modules). Groupes de travail

thématiques avec des vidéos produites et réalisées

en interne avec les équipes HSE.

Espaces de Formation :

chaque nouvel employé ou

intérimaire est sensibilisé à la maîtrise du risque à

travers des outils interactifs.

HSE Visual Management :

grilles d’observation des

postes de travail permettant de rendre les dangers

visibles et de renforcer la prévention.

LISI AUTOMOTIVE Grandvillars