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LISI 2016 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
Extraordinaire du 1
er
décembre 2015, a décidé d’attribuer gratuitement
sans condition 5 030 actions de la société LISI à Mr. Gilles KOHLER.
Le plan prévoit que les actions ainsi attribuées font l’objet d’une
période de conservation de deux ans, pendant laquelle elles ne
peuvent être cédées.
b) Plans d’actions sous conditions de performance
Les plans décrits ci-dessous font référence au critère de l’ANR
pour mesurer la performance du Groupe. L’ANR désigne l’Actif Net
Réévalué du Groupe LISI tel que défini par le calcul ci-dessous :
ANR Groupe =Moyenne de [(0,95
×
CA Groupe) + (6,5
×
EBITDA Groupe)
+ (10
×
EBIT Groupe)] – EFN Groupe
Et où :
CA Groupe
correspond au Chiffre d’affaires consolidé hors taxes, tel qu’il
est indiqué au « Compte de résultat » figurant dans les « États
financiers consolidés » du présent document de référence.
EBITDA
Groupe
correspond à l’Excédent Brut d’Exploitation Courant, tel qu’il
est indiqué au « Compte de résultat » figurant dans les « États
financiers consolidés » du présent document de référence.
EBIT
Groupe
correspond au Résultat Opérationnel Courant, tel qu’il est
indiqué au « Compte de résultat » figurant dans les « États
financiers consolidés » du présent document de référence.
EFN
Groupe
désigne l’Endettement Financier Net, tel qu’il figure dans le
présent document de référence.
Plan de 2014 :
Le 23 octobre 2014, sur proposition du Comité des Rémunérations, le
Conseil d’Administration de la société LISI, agissant sur autorisation de
l’Assemblée Générale en date du 23 avril 2014, a décidé d’attribuer aux
membres du Comité Exécutif ainsi qu’aux membres des principaux
Comités de Direction des trois divisions du Groupe LISI, des actions
sous conditions de performance sous réserve de la réalisation de
tout ou partie de certains critères de performances : l’atteinte au
31 décembre 2016 d’un critère, à savoir l’Actif Net Réévalué (ANR) au
moins égal à 1 100 M€. Si l’ANR se situe entre 1 100 M€ et 1 365 M€
les actions seraient attribuées partiellement. Si l’ANR est supérieur
à 1 365 M€ les actions seraient attribuées en totalité. Le nombre
maximal d’actions attribuées est de 173 250 actions et concerne
165 collaborateurs en France.
Le plan prévoit également que les actions ainsi attribuées font l’objet
d’une période de conservation de deux ans, pendant laquelle elles ne
peuvent être cédées.
En ce qui concerne lesmandataires sociaux, leConseil d’Administration
a décidé :
1) Pour pouvoir se voir remettre à l’échéance, tout ou partie des
Actions sous conditions de Performance auxquelles il a droit,
chacun des dirigeants mandataires sociaux devra, à l’issue de la
période d’acquisition, acquérir 600 actions de la Société.
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif 600
des actions qui leur auront été attribuées gratuitement, et ce
jusqu’à la cessation de leurs fonctions.
52 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes basées
sur le même principe, mais versées sous le régime des traitements
et salaires.
Plan de 2015 :
Le 17 décembre 2015, sur proposition du Comité des Rémunérations,
le Conseil d’Administration de la société LISI, agissant sur autorisation
de l’Assemblée Générale Extraordinaire en date du 1
er
décembre 2015,
a décidé d’attribuer aux membres du Comité Exécutif ainsi qu’aux
membres des principaux Comités de Direction des trois divisions
du Groupe LISI, des actions sous conditions de performance sous
réserve de la réalisation de tout ou partie de certains critères de
performances : l’atteinte au 31 décembre 2017 d’un critère, à savoir
l’Actif Net Réévalué (ANR) au moins égal à 1 147 M€. Si l’ANR se
situe entre 1 147 M€ et 1 610 M€ les actions seraient attribuées
partiellement. Si l’ANR est supérieur à 1 610 M€ les actions seraient
attribuées en totalité. Le nombre maximal d’actions attribuées est de
137 770 actions et concerne 207 collaborateurs en France.
En ce qui concerne lesmandataires sociaux, leConseil d’Administration
a décidé :
1) Pour pouvoir se voir remettre à l’échéance, tout ou partie des
Actions sous conditions de Performance auxquelles il a droit,
chacun des dirigeants mandataires sociaux devra, à l’issue de la
période d’acquisition, acquérir 600 actions de la Société.
2) Les mandataires sociaux devront conserver au nominatif 500 des
actions qui leur auront été attribuées gratuitement, et ce jusqu’à la
cessation de leurs fonctions.
52 collaborateurs étrangers bénéficient quant à eux de primes basées
sur le même principe, mais versées sous le régime des traitements
et salaires.
Plan de 2016 :
Le 20 décembre 2016, sur proposition du Comité des Rémunérations,
le Conseil d’Administration de la société LISI, agissant sur autorisation
de l’Assemblée Générale Extraordinaire en date du 1
er
décembre 2015,
a décidé d’attribuer aux membres du Comité Exécutif ainsi qu’aux
membres des principaux Comités de Direction des trois divisions du
Groupe LISI, des actions sous conditions de performance sous réserve
de la réalisation de tout ou partie de certains critères de performances :
l’atteinte au 31 décembre 2018 d’un critère, à savoir l’Actif Net Réévalué
(ANR) au moins égal à 1 416 M€. Si l’ANR se situe entre 1 416 M€
et 1 730 M€ les actions seraient attribuées partiellement. Si l’ANR
est supérieur à 1 730 M€ les actions seraient attribuées en totalité.
Le nombre maximal d’actions attribuées est de 185 260 actions et
concerne 233 collaborateurs en France et à l’étranger.
En ce qui concerne lesmandataires sociaux, leConseil d’Administration
a décidé que :
–
–
les mandataires sociaux devront conserver au nominatif 20 %
des actions qui leur auront été attribuées gratuitement, soit 1 000
actions, et ce jusqu’à la cessation de leurs fonctions.
c) Informations relatives aux attributions d’actions sous conditions de
performance au 31 décembre 2016
Informations sur la société et le gouvernement d’entreprise
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