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RÉPARTITION DES EFFECTIFS

PAR DIVISION

2018

2017

ÉCART

LISI AEROSPACE

7 214 7 251

- 0,5%

LISI AUTOMOTIVE

3 931

3 773 +4,0%

LISI MEDICAL

959

909 +5,1%

HOLDING

27

25 +4,0%

TOTAL

12 131

11 958 + 1,3%

60%

32%

8%

INTÉGRER,

ATTIRER LES TALENTS

Pour garantir ce niveau d’exigence, LISI attache un soin

particulier à la formation et aux efforts qui permettent

l’émergence d’une culture commune de la qualité. En

particulier lors des phases d’intégration, comme cela a été

le cas pour les 131 salariés américains d’Hi-Vol Products,

l’entreprise acquise par LISI AUTOMOTIVE en septembre

2018 (lire aussi

p. 62

). Cet effort d’accueil et de définition

de valeurs communes est également essentiel pour attirer

et fidéliser les talents. En 2018, 1 695 hommes et femmes

au total, ont rejoint le Groupe LISI, ce qui représente

une augmentation nette des effectifs de 1,3%. Outre les

541 stagiaires venus découvrir l’entreprise cette année,

l’ensemble des 3 divisions a accueilli 324 apprentis sur

l’année (+15%).

221 000

heures de formation

dispensées en 2018

8M€

consacrés à la formation

dans lemonde

RSE

I

RESSOURCES HUMAINES

18