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La santé et la protection des collaborateurs, tout comme la
promotion de la qualité de vie au travail, ont toujours fait partie
des priorités du Groupe LISI. Lamise enœuvre de programmes
d’amélioration continue sur ces sujets, assortis d’objectifs
précis, constitue la clé de voûte du plan d’action engagé par la
DirectiondeLISI pour améliorer lapréventiondes accidents dans
toutes lesdivisionsduGroupe. L’objectif fixépour 2020d’abaisser
le taux d’accidentologie sous le seuil de 8 par million d’heures
travaillées pour chaque site du Groupe est en bonne voie.
Accidents en fort recul
La mise en place du programme SCP (
Safety Culture Program
)
a en effet permis au Groupe d’atteindre les meilleurs résultats
jamais enregistrés de son histoire en termes de sécurité.
Mesuré au 31 décembre 2017, le taux de fréquence des accidents
avec ou sans arrêt ayant impliqué un salarié LISI ou un
intérimaire (TF1) atteint 11,61, soit une baisse de 27% sur 5 ans
(- 64% sur 10 ans). Le taux des accidents avec arrêt de travail
(TF0) baisse quant à lui de 19% sur 5 ans. Au total, 55% des
sites LISI présentent des résultats en amélioration par rapport
à l’année précédente; 57%d’entre eux affichent un TF1 inférieur
à 10, ce seuil constituant l’objectif intermédiaire fixé par la
Direction de LISI pour l’année 2017. Les sites historiques,
détenus par le Groupe depuis plus de 10 ans, affichent des
progrès encore plus nets.
Une démarche prudentielle commune
Développé dans le cadre de LISI E-HSE (
lire également page 62
),
ledéploiementduprogrammeSCPapermisd’accélérer lepartage
decomportementsdeprudenceefficacesetl’adoptiond’uneculture
communedepréventiondes risques.Cesétapes, indispensables,
constituent lesocledecettedémarchedeprogrès.
SANTÉ & SÉCURITÉ
PROTECTION AU TRAVAIL,
DES OBJECTIFS AMBITIEUX
- 19
%
BAISSE DES ACCIDENTS TF0
(AVEC ARRÊTS) DEPUIS 2012
(SALARIÉS + INTÉRIMAIRES)
- 27
%
BAISSE DES ACCIDENTS TF1
(AVEC ET SANS ARRÊTS) DEPUIS 2012
(SALARIÉS + INTÉRIMAIRES)
« Les enjeux de santé et de sécurité
constituent l’une des clés d’amélioration
des performances du Groupe. »
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RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE