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RESPONSABILITé SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE
Accident de travail :
un programme d’analyse
comportementale lancé
en 2011
Si le taux de fréquence des accidents a été
considérablement réduit, leur niveau de gravité a
fortement diminué également. Le taux de gravité
TG0, qui représente le nombre de journées
perdues du fait d’un accident de travail par millier
d’heures travaillées, a été divisé par 4 depuis
2005, ce qui permet de mesurer l’efficacité des
mesures mises en place pour la protection des
salariés. LISI est déterminé à garder le cap et
à poursuivre les actions qui permettront de
maintenir cette tendance. Tout accident de
travail survenu dans un des sites LISI fait l’objet
d’une analyse précise selon une méthodologie
rigoureuse développée par le Comité des
Risques du Groupe LISI. Directement impliquée,
la Direction Générale du Groupe est informée
de chaque accident de travail avec arrêt par le
Directeur du site concerné, confirmant ainsi que
la sécurité est l’affaire de tous.
Environ 80 % des accidents rencontrés dans
le Groupe sont d’origine comportementale.
C’est la raison pour laquelle LISI a décidé de
lancer, en 2011, un programme de changement
des comportements sécurité avec l’aide d’un
consultant extérieur et en faisant participer
l’ensemble des salariés. Ce programme s’articule
autour de 2 principes d’analyse et d’action. Le
premier porte sur les comportements anti-
sécuritaires conscients, et concerne directement
0,3
%
part des heures
travaillées
consacrées
aux formations
« sécurité et
environnement »