Version HTML de base
Ressources humaines
Attirer et développer les talents
pour préparer l’avenir, former
pour élever les niveaux de
compétence en fonction des
possibilités de chacun, protéger
et assurer la sécurité de chacun
ou encore encourager les efforts
en matière d’égalité entre les
hommes et les femmes au sein
de l’entreprise
...
L’ensemble de
ces enjeux constitue le cœur
de la démarche du Groupe LISI
en matière de gestion de ses
ressources humaines, précieuse
entre toutes. Les bons résultats de
l’ensemble des activités en 2011 ont
permis d’accélérer les embauches,
notamment chez LISI AEROSPACE,
et de renforcer nos efforts sur tous
ces fronts, et plus particulièrement
en matière de formation.
+1411
Ce sont les effectifs
que le Groupe LISI a intégrés
à ses équipes à la suite des
acquisitions réalisées en 2011
201000
Le total des heures
de formation interne
et externe a progressé
de plus de 104 % en 2011
2,7
M€
Le budget formation
a augmenté de 14,7 %
par rapport à son niveau
de 2010 (2,4 M€)
LES HommeS
au centre de l’organisation
entrepreneuriale
L’ensemble de l’activité du Groupe LISI repose sur
la maîtrise de savoir-faire techniques complexes.
La qualité de l’exécution des systèmes de fixation
et d’assemblage que le Groupe propose à ses
grands clients dépend directement du niveau de
formation et de compétence des collaborateurs
qui contribuent à la création de la richesse de
l’entreprise. L’accroissement de la complexité
des demandes exprimées par le marché, et
par conséquent des réponses techniques que
les divisions du Groupe mettent en œuvre,
impliquent le maintien d’efforts constants en
matière de formation et de recrutement. C’est
pour le Groupe le seul moyen de maintenir le
niveau d’exigence qui est le sien, et de compenser
l’érosion naturelle des effectifs qu’entraînent les
départs en retraite, ou encore de se prémunir
activement face aux pénuries de compétences
auxquelles il doit faire face dans certains
secteurs.
LISI AEROSPACE
prépare l’avenir
Sur les 1 261 nouveaux collaborateurs recrutés
dans le Groupe LISI en 2011 (dont 101 cadres),
711 l’ont été par la division LISI AEROSPACE,
dont l’activité connaît une forte croissance,
notamment en Europe. La division a également
pris un certain nombre de dispositions pour
entretenir et développer le « vivier » de
compétences dont elle a impérativement besoin
pour assurer son avenir.