Chiffres clés 100 % DE NOS NOTATIONS RSE SE SONT AMÉLIORÉES 28,4 % DE FEMMES CADRES -39 % D’ÉMISSIONS CARBONE DEPUIS 2019 31 PROJETS D’EFFICIENCE ÉNERGÉTIQUE RÉUSSIS 5 SITES DANS 5 PAYS EN MOINS DE 18 MOIS ÉQUIPÉS DE PANNEAUX SOLAIRES 26 LISI - Rapport intégré 2024 communautés locales et en préservant l’environnement pour les générations futures. Comment avez-vous avancé sur ces sujets en 2024 ? Nous avons maintenu nos efforts sur les sujets majeurs de nos trois P. Sur l’axe Planet, nos trajectoires ont été construites et notre boussole stratégique est en bonne voie. Sur l’axe People, nous avons lancé de belles initiatives avec l’association Elles Bougent et Les Meufs de l’Industrie pour changer le regard sur nos entreprises et attirer les femmes vers nos métiers. Nous avons également porté deux thèmes stratégiques : la transformation des métiers et l’intégration de l’Intelligence Artificielle dans le Groupe. La transformation des métiers s’accélère en effet avec la digitalisation de l’industrie et le développement de l’usage de l’Intelligence Artificielle. C’est un phénomène que LISI a choisi d’appréhender en travaillant à l’élaboration d’un workforce planning afin d’anticiper les besoins du Groupe et nous y préparer : de quels savoir-faire aurons-nous besoin et comment s’assurer qu’ils seront disponibles (lire p. 29). Comment appréhendez-vous les sujets IA ? De nombreuses avancées ont été faites en 2024. En termes de gouvernance, nous avons créé un groupe de travail pour se saisir de questions, proposer une méthode, prioriser les cas d’usage et apporter des réponses (lire p. 30). LISI s’est par ailleurs doté d’une charte IA en 2024 qui vise à promouvoir et guider une utilisation responsable de l’IA. Très peu d’entreprises en sont dotées aujourd’hui (lire p. 47). Enfin, le groupe de travail a identifié 28 cas d’usages dont certains seront déployés en 2025. Nous avons aussi défini un plan de formation à l’IA générative qui va s’étaler sur l’année 2025. Quelles ont été vos avancées sur les sujets environnementaux et RSE ? Le temps fort 2024 a porté sur la mise à jour de trois scénarios de trajectoires carbones associés aux actions à mener. Celles-ci ont été objectivées et chiffrées, y compris en termes d’Opex(1) et de Capex(2). Ce travail nous a fait Pouvez-vous nous rappeler les bases de la stratégie RSE de LISI ? Notre stratégie de développement durable incarne notre raison d’être : Façonner et Partager des Liens Durables. Structurée autour des 3P - People, Planet, Profit, elle résulte d’une concertation avec toutes nos parties prenantes. Héritiers d’une histoire familiale et industrielle riche, nous portons l’ambition de transmettre aux générations futures une entreprise non seulement performante et innovante, mais également exemplaire dans sa contribution à une société plus durable et inclusive. Chez LISI, la performance n’a de sens que lorsqu’elle sert un impact positif et durable. Les règles de reporting extrafinancier renforcent-elles ces enjeux ? Dans un contexte de mutation profonde des marchés et d’exigences croissantes en matière de développement durable, cette stratégie démontre toute sa pertinence. La nouvelle réglementation CSRD renforce encore nos exigences en matière de reporting extrafinancier. Notre ambition reste intacte : créer une valeur durable pour l’ensemble de notre écosystème, en renforçant nos liens avec les Interview Anne-Delphine Beaulieu Directrice de la RSE et de la Transformation Digitale LISI 3P/People, Planet, Profit Affirmer nos convictions Perspectives
RkJQdWJsaXNoZXIy MTEyMTU=