25 LISI - Rapport intégré 2024 Nos équipes Modèle social favorable et attractif : participation, intéressement, actionnariat salarié et épargne salariale. 678 M€ de charges de personnel, soit 37,8 % du chiffre d’affaires. 28,4 % de femmes cadres. TF1(2) = 5,7. Nos clients 17,6 M€ d’investissements pour développer la capacité de nos usines, soit 17 % du total des investissements. 27,9 M€ de dépenses R&D. Nos fournisseurs & partenaires 549 M€ d’achats (matières premières, marchandises, outillages et autres approvisionnements). 67 % des fournisseurs jugés RSE sensibles évalués en 2024. Notre environnement -39 % de nos émissions de gaz à effet de serre par rapport à l’année de référence 2019 sur les Scopes 1 & 2 et 4,3 M€ d’investissements dédiés à des projets de réduction d’empreinte carbone. 1,8 % d’économie d'énergie en MWh due aux projets par rapport à la consommation N-1 (à iso périmètre). 0,7 % d’énergies renouvelables produites sur site. L’État et les collectivités 65 % des sites dans les zones de stress hydrique ayant réalisé leur plan d’action. Nos actionnaires et partenaires financiers Free Cash Flow : 3,2 % du chiffre d’affaires. 0,39 € de dividende par action(3). (2) Nombre d’accidents du travail avec et sans arrêt par million d’heures travaillées. (3) Dividende proposé à l’Assemblée Générale du 25/04/2025. NOTRE VALEUR AJOUTÉE People 1Protéger nos salariés 2Fidéliser nos talents Planet 3Protéger notre environnement 4Œuvrer avec nos territoires Profit 5Dépasser les attentes de nos clients 6Associer nos fournisseurs 7Sécuriser nos partenaires financiers NOS 3P AVEC NOS 7 AXES
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