LISI GROUP - Rapport intégré 2023

25 L I S I R A P P O R T I N T É G R É 2 0 2 3 STRATÉGIE Le Groupe LISI a structuré sa stratégie de développement durable en miroir de la réflexionmenée pour l’élaboration de sa raison d’être : Façonner et Partager des Liens Durables. Guidée par la volonté de contribuer à unmonde durable et inclusif, cette stratégie RSE s’est naturellement organisée autour de trois points d’entrée, baptisés les 3P  : People , Planet , Profit . People est orienté sur la santé et la sécurité des collaborateurs du Groupe, la diversité et l’inclusion et le développement de notre attractivité. Planet s’articule autour de trois sujets centraux : la réduction de l’empreinte carbone, l’utilisation efficace des ressources et nos actions auprès des communautés locales. Profit , enfin, porte sur la réponse aux attentes des clients de LISI, de nos fournisseurs et sur la sécurisation de ses ressources financières dans le respect des règles environnementales, sociales et éthiques. Ces 3P ont été définis et pensés en concertation avec l’ensemble des parties prenantes du Groupe : ses fournisseurs, ses clients, ses actionnaires, ses collaborateurs, les instances représentatives du personnel… Portés par des convictions fortes, ils nourrissent nos valeurs et guident notre action. En intégrant le développement durable et l’impact sociétal dans chaque aspect de nos activités, nous créons de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes et assurons une croissance rentable. « Notre feuille de route est claire et notre détermination est entière : grâce à l’énergie, aux savoir-faire, à l’engagement de nos équipes et au soutien de nos parties prenantes, LISI est confiant dans sa capacité à avancer ensemble et progresser sur nos objectifs de développement durable au bénéfice de tous. » –AnneDelphineBeaulieu Directrice de la RSE et de la Transformation Digitale LISI « 3 principes d’action pour structurer notre feuille de route. » 4 , 3  M€ D’INVESTISSEMENTS DÉDIÉS À LA RÉDUCTION DE CO 2 -37 % DE RÉDUCTION DE NOS ÉMISSIONS DE CO 2 /2019 6 , 7 TF1 28 , 1 % DE FEMMES CADRES 57 % DES FOURNISSEURS CLÉS ÉVALUÉS SUR DES CRITÈRES RSE