LISI GROUP - Rapport intégré 2023

23 L I S I R A P P O R T I N T É G R É 2 0 2 3 STRATÉGIE Nos équipes ƒ Modèle social favorable et attractif : participation, intéressement, actionnariat salarié et épargne salariale. ƒ 611 M€ de charges de personnel, soit 37,5 % du chiffre d’affaires. ƒ 28,1 % de femmes cadres. ƒ TF1 (2) = 6,7 Nos clients ƒ 29,4 M€ d’investissements pour développer la capacité de nos usines, soit 30 % du total des investissements. ƒ 32,3 M€ de dépenses R&D. Nos fournisseurs et partenaires ƒ 513 M€ d’achats (matières premières, marchandises, outillages et autres approvisionnements). ƒ 57 % des fournisseurs clés évalués sur des critères RSE. Notre environnement ƒ -37 % d’émissions de gaz à effet de serre /2019 sur les scopes 1, 2 et 3 partiel et 4,3 M€ d’investissements dédiés à des projets de réduction d’empreinte carbone. ƒ 1,7 % d’économie d’énergie en MWh due aux projets par rapport à la consommation N-1 (à iso périmètre). ƒ 0,4 % d’énergies renouvelables produites sur site. L’État et les collectivités ƒ 100 % des sites dans les zones de stress hydrique disposent d’un plan d’action. Nos actionnaires et partenaires financiers ƒ Free Cash Flow  : 1,4 % du chiffre d’affaires. ƒ 0,31 € de dividende par action. (3) (2) Nombre d’accidents du travail avec et sans arrêt par million d’heures travaillées. (3) Dividende proposé à l’Assemblée Générale du 26/04/2024. N O T R E V A L E U R A J O U T É E People 1 Protéger nos salariés 2 Fidéliser nos talent s Planet 3 Protéger notre environnement 4 Œuvrer avec nos territoires Profit 5 Dépasser les attentes de nos clients 6 Associer nos fournisseurs 7 Sécuriser nos partenaires financiers N O S 3 P A V E C N O S 7 A X E S ODD* * Objectifs de Développement Durable.