LISI GROUP - Rapport intégré 2022

QUESTIONS À Jean-Philippe Kohler Directeur Général Délégué du Groupe LISI Comment le Groupe a-t-il pensé sa gouvernance ? Le Groupe LISI est organisé de façon à créer les conditions favorables à son développement dans le respect des règles et des standards de bonne gouvernance. Il repose sur trois organes de décision complémentaires capables de répondre aux enjeux stratégiques du Groupe : le Conseil d’Administration, le Comité Exécutif et le Leadership Board. Les dispositions du code de gouvernement d’entreprise de l’AFEP MEDEF, révisé en janvier 2020, guident leur action. Quels ont été les temps forts de 2022 ? Nous avons travaillé à l’élaboration d’une raison d’être, qui reflète désormais de façon claire et forte notre vision à long terme et la façon dont nous intégrons les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Deux formulations de cette raison d’être ont été soumises au Conseil d’Administration, qui a sélectionné, avec la coopération des membres du Leadership Board, celle qui porte notre identité. Dans ce cadre, nous avons également engagé une profonde réflexion sur la marque employeur LISI. Dans une industrie en constante évolution, LISI reste agile et innovant, attentif à l’employabilité de ses collaborateurs, au bien-être et au développement des compétences. Ce travail est indispensable pour fidéliser les talents et renforcer l’attractivité de nos métiers. 71 LISI RAPPORT INTÉGRÉ 2022