LISI GROUP - Rapport intégré 2022

NOS ÉQUIPES ƒ Modèle social favorable et attractif : participation, intéressement, actionnariat salarié et épargne salariale. ƒ 537 M€ de charges de personnel, soit 38 % du chiffre d’affaires. ƒ 28,3 % de femmes cadres. ƒ TF1* = 7,1. NOS CLIENTS ƒ 38 M€ d’investissements pour développer la capacité de nos usines, soit 33 % du total des investissements. ƒ 32,1 M€ de dépenses R&D. NOS FOURNISSEURS & PARTENAIRES ƒ 451 M€ d’achats (matières premières, marchandises, outillages et autres approvisionnements). ƒ 200 fournisseurs évalués sur les critères RSE en 2022. NOTRE ENVIRONNEMENT ƒ 1 % d’économies d’énergie en MWh dues aux projets par rapport à la consommation N-1 (à ISO périmètre). ƒ 2,2 % d’investissements dédiés à l’efficience énergétique. L’ÉTAT ET LES COLLECTIVITÉS ƒ 18 % de sites dans les zones de stress hydrique disposant d’un plan d’actions. NOS ACTIONNAIRES ET PARTENAIRES FINANCIERS ƒ Free Cash Flow 1,3 % du chiffre d’affaires. ƒ 0,15 € dividende par action. * Dividende proposé à l’Assemblée Générale du 12/04/2023 NOTRE VALEUR AJOUTÉE PEOPLE 1 PROTÉGER NOS SALARIÉS 2 FIDÉLISER NOS TALENTS PLANET 3 PROTÉGER NOTRE ENVIRONNEMENT 4 ŒUVRER AVEC NOS TERRITOIRES PROFIT 5 DÉPASSER LES ATTENTES DE NOS CLIENTS 6 ASSOCIER NOS FOURNISSEURS 7 SÉCURISER NOS RESSOURCES FINANCIÈRES NOS 3P AVEC NOS 7 AXES COMPRENDRE LISI  SUR LA BASE D’UN D’AFFAIRES DIVERSIFIÉ 11 LISI RAPPORT INTÉGRÉ 2022