LISI GROUP - Rapport intégré 2022

NOS ÉQUIPES ƒ 9 676 collaborateurs engagés et impliqués répartis dans 13 pays. ƒ Une université d’entreprise LKI (LISI Knowledge Institute). NOS SAVOIR-FAIRE ƒ Plus de 150 experts au sein d’un réseau interne LISI. ƒ 30 membres de la communauté digitale répartis sur tous les sites. ƒ 18 brevets déposés en 2022. NOTRE INDUSTRIE ƒ 41 sites de production dans 13 pays. ƒ Dont 3 sites labélisés « Vitrine Industrie du Futur ». ƒ Ratio de 385 robots pour 10 000 employés. ƒ 15 collaborations avec des start-up. NOTRE RESPONSABILITÉ ƒ Création d’une Direction de la RSE. ƒ ISO 14001 & ISO 45001 : une politique de certification pour tous nos sites. ƒ Programme interne d’excellence LISI E-HSE et 10 % d’investissements dédiés au HSE. ƒ Signataire du Global Compact , French Business et Climate Pledge . NOTRE SITUATION FINANCIÈRE SOLIDE ƒ 1 118,4 M€ de capitaux propres. ƒ Un endettement financier net limité (291,5 M€). NOS RESSOURCES NOTRE MODÈLE D’AFFAIRES 2 PILIERS  EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE   INNOVATION RAISON D’ÊTRE Shape and Share sustainable links LEAP | E-HSE | COS LISI SYSTEM Notre socle de performance et d’excellence opérationnelle en 3 programmes : DÉMARCHE 3P Création d’une Direction du Développement Durable et de la RSE pour poursuivre notre transformation sur 3P : People Planet Profit La raison d’être du Groupe LISI nous encourage à affirmer notre engagement envers les objectifs de développement durable définis par les Nations Unies. Pour répondre à ces enjeux et améliorer durablement la performance, la sécurité et le bien-être de chacun, notre raison d’être se déploie sur 7 axes, structurés avec 3P : People, Planet, Profit . Pour soutenir nos actions, le LISI SYSTEM soutient et formalise nos standards et nos outils par le biais de 3 programmes structurants : le LEAP, le E-HSE et le COS. FAÇONNER ET PARTAGER DES LIENS DURABLES COMPRENDRE LISI MODÈLE 10 LISI RAPPORT INTÉGRÉ 2022