LISI GROUP - Rapport intégré 2022

COMMUNIQUER AVEC FRANCHISE ENSEMBLE #INTÉGRITÉ #TRANSPARENCE Nous agissons, dans tout ce que nous faisons, avec honnêteté, conscience, franchise et dans le respect des réglementations. Nous attendons de nos collaborateurs et de nos partenaires un comportement exemplaire. Nous créons des relations transparentes et durables avec nos clients et nos fournisseurs et communiquons régulièrement sur nos engagements et nos résultats. Que signifie être intègre pour vous ? Selon moi, l’intégrité c’est dire la vérité en toutes circonstances... ne pas ajuster sa réponse en fonction de la situation, de la réaction de celui à qui on s’adresse. Je ne mets jamais mon équipe dans cette situation. La communication doit reposer sur la confiance. ” Bill Venzke , Responsable support clients à Big Lake – LISI MEDICAL. CULTIVER L’INNOVATION ENSEMBLE #INNOVATION #DIGITAL Nous anticipons les évolutions et les risques associés à nos métiers pour proposer les meilleures solutions aux parties intéressées. L’innovation se nourrit de technologie et de créativité. Nous concevons des produits et des services respectueux de l’environnement en prenant en compte l’ensemble de leur cycle de vie. Comment LISI oriente ses efforts d’innovation ? Nous attachons beaucoup d’importance au travail collaboratif et à l’intelligence collective. Nous cultivons l’innovation en encourageant la curiosité et les points de vue différents.” Elisabeth Willocq, Directrice R&T – Composants Moteur & Structure pour la division LISI AEROSPACE. Il est important de bien connaître les défis de demain pour anticiper et innover. Il faut être prêt à oser, ne pas avoir peur de l’échec.” Pauline Lacom, Responsable Marketing et Stratégie de l’Innovation à Grandvillars pour la division LISI AUTOMOTIVE. DÉVELOPPER NOS COMPÉTENCES ENSEMBLE #HUMAIN #ÉVOLUTION Les femmes et les hommes qui œuvrent au sein de LISI sont le premier moteur de notre développement. Nous assurons le développement des compétences et mettons un point d’honneur à promouvoir les équipes de talent qui font la richesse de notre Groupe. Nous préservons la santé, la sécurité et le bien-être. Nous appliquons une politique de non-discrimination et de diversité à toutes les étapes de gestion des ressources humaines. Qu’est-ce qui vous pousse à continuer l’aventure chez LISI ? Chez LISI, le collaborateur est au centre des attentions ; tout est mis en œuvre pour offrir le meilleur environnement de travail possible. La transparence, l’esprit d’équipe et l’ambition collective me donnent envie de poursuivre l’aventure.” Stéphane Sudre, Coordinateur LEAP et technicien de fabrication à Ayguemortes-les-Graves (33) – LISI AEROSPACE ADDITIVE MANUFACTURING. VISER TOUJOURS PLUS HAUT ENSEMBLE #EXCELLENCE #PRAGMATISME Nous mettons tout en œuvre pour proposer des produits et des services compétitifs, qui atteignent les plus hauts standards de qualité et l’excellence attendue par les parties prenantes. Nous mesurons continuellement notre performance et cherchons en permanence à nous améliorer. La satisfaction de nos clients est la principale garantie de notre pérennité. Nous sommes individuellement et collectivement engagés et impliqués, avec un état d’esprit positif, animés par le sens du travail bien fait. Nos actions visent à être pratiques et concrètes. Quelle est votre vision de l’excellence chez LISI ? L’excellence chez LISI, c’est placer la technique au service des équipes ; faire en sorte que les idées d’amélioration deviennent réalité sur le terrain : simplicité, pragmatisme, efficacité pour atteindre l’excellence.” Soraya Evain, Directrice Qualité à Saint-Ouen-l’Aumône (95) – LISI AEROSPACE. COMPRENDRE LISI 9 LISI RAPPORT INTÉGRÉ 2022