LISI GROUP - Rapport intégré 2021

8 — LISI RAPPORT INTÉGRÉ 2021 Profil du Groupe Voir loin #Ensemble #Pérennité Le Groupe LISI s’est toujours adapté aux évolutions de son temps. Aujourd’hui, nous avons à cœur de poursuivre l’œuvre des générations de femmes et d’hommes qui ont fait de LISI une entreprise internationale, pérenne et performante. Conscients de nos impacts sur la société et l’environnement, nous privilégions le long terme et veillons à réduire l’empreinte environnementale de nos sites en accord avec notre plan stratégique de développement. L’ÉLÉMENT DE PREUVE • Le Groupe LISI a obtenu en 2021 la note de 82/100 au classement de l’Index Gaïa, qui évalue depuis 2009 les performances environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises françaises de petites et moyennes capitalisations. Des valeurs partagées — Convaincu de l’importance d’une stratégie active de développement durable, le Groupe LISI cherche à favoriser l’engagement collectif. Cette démarche de long terme s’est construite sur des valeurs aujourd’hui partagées par l’ensemble des collaborateurs du Groupe dans le monde entier. Communiquer avec transparence #Ensemble #Intégrité #Transparence Nous agissons, dans tout ce que nous faisons, avec honnêteté, conscience, franchise et dans le respect des réglementations. Nous attendons de nos collaborateurs et de nos partenaires un comportement exemplaire. Nous créons des relations transparentes et durables avec nos clients et nos fournisseurs et communiquons régulièrement sur nos engagements et nos résultats. L’ÉLÉMENT DE PREUVE • En 2021, le Groupe LISI a lancé une semaine dédiée à la qualité de vie au travail pour tous les sites avec un double objectif : favoriser le développement des personnes et la performance globale. Une enquête digitalisée a été lancée avec un taux de satisfaction de 78 %. Lire p. 33 (faits marquants) Cultiver l’innovation #Ensemble #Innovation #Digital Nous anticipons les évolutions et les risques associés à nos métiers pour proposer les meilleures solutions aux parties intéressées. L’innovation se nourrit de technologie et de créativité. Nous concevons des produits et services respectueux de l’environnement en prenant en compte l’ensemble de leur cycle de vie. L’ÉLÉMENT DE PREUVE • Le Groupe LISI a constitué deux réseaux internes d’expertise : une communauté d’experts afin de favoriser la collaboration entre spécialistes au sein des trois divisions du Groupe ; une communauté digitale, dont le rôle est d’accompagner et de soutenir la transformation numérique de l’entreprise. Lire p. 31 (faits marquants) Développer nos compétences #Ensemble #Humain #Évolution Les femmes et les hommes qui œuvrent au sein de LISI sont le premier moteur de notre développement. Nous assurons la promotion et le développement des compétences et mettons un point d’honneur à promouvoir les femmes de talent qui comptent et qui font la richesse de notre Groupe. Nous préservons la santé, la sécurité et le bien- être. Nous appliquons une politique de non-discrimination et de diversité à toutes les étapes de gestion des ressources humaines. L’ÉLÉMENT DE PREUVE • Pilier de la stratégie du développement des compétences, LISI Knowledge Institute a ouvert un nouveau centre de formation en 2021. Il propose à l’ensemble des collaborateurs des programmes sur mesure. Lire p. 32 Viser toujours plus haut #Ensemble #Excellence #Pragmatisme Nous mettons tout en œuvre pour proposer des produits et des services compétitifs de qualité, qui atteignent les plus hauts standards et l’excellence qu’attendent nos parties intéressées. Nous mesurons continuellement notre performance et cherchons en permanence à nous améliorer. La satisfaction de nos clients est la principale garantie de notre pérennité. Nous sommes individuellement et collectivement engagés et impliqués, pour anticiper et aller au-delà des attentes de l’ensemble des parties prenantes. Nos actions visent à être pratiques et concrètes. L’ÉLÉMENT DE PREUVE • En cours de déploiement, le projet Forge 2022 concerne le transfert des forges historiques de Bologne (Haute-Marne) vers un nouveau site implanté à Chaumont (52). Ce nouveau bâtiment bénéficiera des dernières technologies de production (Organisation optimale des flux, réduction des distances parcourues par les produits dans l’usine, industrie 4.0, gestion technique centralisée, Building Information Modeling...).