LISI GROUP - Rapport intégré 2020

LISI — RAPPORT INTÉGRÉ 2020 9 2 LEVIERS D’ACTION Nos impacts CAPITAL SOCIAL & HUMAIN Modèle social favorable et attractif : participation, intéressement, actionnariat salarié et épargne salariale 100 424 heures de formation Taux de satisfaction de 84 % à l’enquête Qualité de vie au travail TF1* = 6,9 CAPITAL INTELLECTUEL 16 inventions en 2020** CAPITAL INDUSTRIEL 12,9 M€ d’investissements capacitaires pour produire dans les territoires, soit 18 % du total des investissements 100 % des sites de production certifiés selon les référentiels EN 9100 (aéronautique), IATF 16949 (automobile), ISO 13485 (médical) CAPITAL FINANCIER 3,4 % de marge opérationnelle 13,6 % de marge d’excédent brut d’exploitation CAPITAL SOCIÉTAL & ENVIRONNEMENTAL Classé Champion du Climat 2021 ( magazine Challenges ) Listé à l’Indice Gaïa (note 77/100) Une empreinte environnementale réduite entre 2018 et 2020 rapportée à la création de valeur ajoutée : – 4 % de consommation d’énergie – 13 % de consommation d’eau – 15 % de production de déchets 80 % des sites certifiés OHSAS 18001 et ISO 14001 * TF1 = taux de fréquence des accidents, avec et sans arrêt de travail, salariés et intérimaires LISI par million d’heures travaillées. ** Dépôt d’invention sous forme d’enveloppe Soleau ou premier dépôt de brevet. Atteindre l’excellence en matière de santé et sécurité au travail Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités Fidéliser nos talents et renforcer l’attractivité de nos métiers Garantir la satisfaction de nos clients grâce à l’efficience de nos processus S’engager pour une chaîne d’approvisionnement responsable 5 AXES RSE Innovation Excellence opérationnelle UN PORTEFEUILLE D’ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET AUX CYCLES DIFFERENCIÉS LISI AEROSPACE LISI AUTOMOTIVE LISI MEDICAL 9 % 54 % 37 %