LISI GROUP - Rapport d'activité 2019

Ressources humaines 58 LISI 2019 En transformation permanente, les métiers et les activités du Groupe LISI doivent permettre à l’entreprise de répondre aux besoins de ses clients et à l’évolution des marchés. Pour anticiper et accompagner ces évolutions, le Groupe a mis en place une politique de formation structurée afin de développer l’employabilité des salariés. Celle-ci s’appuie sur 3 piliers :  L’université LKI Élément central pour le développement des compétences, LISI Knowledge Institute développe des programmes de formation sur mesure dans les domaines techniques, de management et de développement personnel. En 2019, plus de 5 000 heures de formation ont été réalisées pour accompagner la montée en compétences des managers. Symbole fort : LKI s’installera en 2020 dans des bâtiments rénovés de 600 m 2 dans la zone des Forges de Grandvillars, berceau du Groupe. CHIFFRES CLÉS 2019 984 CDI ont été proposés dans le Groupe 6 M€ investis dans la formation dans le monde 180 000 H de formation dispensées 104 s essions de formation LKI PARCOURS & FORMATION Développer les savoir‑faire