LISI GROUP - Rapport d'activité 2019

Le programme Controlling Operating System, avec le support des directions financières de chaque division, poursuit son déploiement. Son objectif : diffuser la conscience économique à tous les niveaux de l’organisation. L’année 2019 a ainsi vu le lancement de plusieurs chantiers d’amélioration et de formation. Ils ont accru l’agilité et la capacité du Groupe à anticiper et répondre plus efficacement aux besoins des usines dans un environnement complexe. COS BILAN 2019  3 usines Argent 26 usines Bronze  95 % usines intégrées dans le programme, conformément au plan de déploiement PROGRAMME COS Diffuser la conscience économique 53 LISI 2019 Des formations pour tous Lancée en 2019, la formation COS Basics forme progressivement l’ensemble des collaborateurs aux concepts financiers dans un format interactif. Ces formations permettent d’opérer les synergies entre les programmes LEAP et COS, en valorisant notamment l’impact financier des actions d’amélioration continue à tous les niveaux de l’entreprise. Les premières sessions de la formation COS Intermediate , intégrée en 2019 au programme de l’université LKI (lire p. 58) , ont favorisé le développement des compétences financières des managers opérationnels et des membres des comités de direction. COS, premiers niveaux Argent L’attribution des premiers niveaux Argent récompense le travail effectué par chacune des 3 usines primées en 2019 : Čejč, Izmir et Rugby. Grâce à leur engagement, les équipes de ces sites ont atteint la maturité nécessaire dans les processus de gestion, leur permettant d’assurer une diffusion efficace de la conscience économique dans tous les niveaux de leur organisation.