Document d’Enregistrement Universel 2019

3.5.2  /  Filiales et participations (données sociales en €) Sociétés Capital social Capitaux propres et minoritaires Quote part du capital détenue (en %) Valeur brute comptable des titres détenus Provisions sur titres détenus Valeur nette comptable des titres détenus Prêts, avances consentis par la société non encore remboursés Prêts, avances reçus par la société non encore remboursés Montants des cautions et avals donné par la société Chiffre d’affaires HT du dernier exercice Bénéfice net ou perte nette du dernier exercice Dividendes encaissés par la société mère au cours du dernier exercice FILIALES : LISI AEROSPACE 2 475 200 105 536 352 100,00% 30 863 816 30 863 816 74 322 966  348 778 597 18 253 699 20 028 337 LISI AUTOMOTIVE 31 690 000 96 638 019 100,00% 93 636 481 93 636 481 73 887 274 29 831 767 (1 269 673) 9 998 195 LISI MEDICAL 26 737 000 30 633 746 100,00% 33 337 000 33 337 000 21 715 058 5 314 320 2 461 113 2 461 113 3.6  /  Identité de la société consolidante Compagnie Industrielle de Delle (CID) S.A. au capital de 3 189 900 € Siège social : 6 rue Juvénal Viellard– 90600 GRANDVILLARS La Compagnie Industrielle de Delle détient au 31 décembre 2019, 54,78% du capital de LISI S.A. 3.7  /  Attribution d’actions sous condition de performance Actions gratuites et options d’achat Lorsqu’une sortie de ressources relative aux options d’achat d’actions et aux attributions gratuites sous condition de performance est probable, le montant de la charge future est provisionné au prorata temporis des droits acquis depuis la date d’attribution. Le cas échéant, la provision ainsi déterminée intègre le fait que des actions auto-détenues sont ou non affectées aux plans d’options d’achat ou d’attribution gratuite concernés. L’impact des charges relatives aux attributions d’actions gratuites sous condition de performance sont présentées dans les charges de personnel pour les salariés de LISI S.A. uniquement. Sur proposition du Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration de la société LISI a décidé le 20 décembre 2016 d’attribuer auxmembres du Comité Exécutif ainsi qu’aux membres des principaux Comités de Direction des trois divisions du Groupe LISI, des actions sous conditions de performance sous réserve de la réalisation de tout ou partie de certains critères de performances. Il en a été de même sur 2017, 2018 et 2019 dans la mesure où les Conseils d’Administration du 20 décembre 2016, du 13 décembre 2017, du 12 décembre 2018 et du 11 décembre 2019 ont renouvelé l’ouver ture de nouveaux plans sous des conditions approchantes. Le plan 2016 n’a pas été réalisé en 2019 et son échéance en mai 2019 a donné lieu à une reprise de provision de 0,5 M€. La juste valeur des avantages accordés sur les plans en cours est constatée sur 2019 en provision pour un montant de 0,6 M€ pour les collaborateurs français et étrangers. Ce coût n’a pas été affecté aux divisions, et reste en charge au niveau de LISI S.A. jusqu’à la réalisation définitive de ces plans. L’impact des charges relatives aux attributions d’actions gratuites sous condition de performance sont présentées dans les charges de personnel pour les salariés de LISI S.A. uniquement. Plans ayant impacté les comptes LISI S.A. sur 2019 : Plan 2016 Plan 2017 Plan 2018 Plan 2019 Total Date d’attribution 20/12/2016 13/12/2017 12/12/2018 11/12/2019 Date d’acquisition Février 2019 Février 2020 Février 2021 Février 2022 Valorisation en K€ au 31/12/2019 0 237 339 40 616 Charges nettes en K€ sur le compte de résultat de LISI S.A. au 31/12/2019 (hors cotisations sociales) 251 (13) (241) (40) 43 Nombre d’actions attribuées totales (Pour une attribution avec 100% des conditions) 0 127 210 147 780 159 440 434 430 90 LISI 2019 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL États financiers sociaux 3