Document d’Enregistrement Universel 2019

129 LISI 2019 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL Responsabilité sociétale de l’entreprise 4 11  /  Table de concordance DPEF Information Pages ou sous chapitres correspondants Modèle d’affaire chapitre 1 ; §6.8 et §6.9 Description des principaux risques, politiques et indicateurs chapitre 5 ; Facteurs de risques chapitre 4  ; §2 et §4 à 8 Responsabilité Sociétale du Groupe LISI Lutte contre la corruption Chapitre 4  ; §3.2 Les engagements de LISI Lutte contre l’évasion fiscale Chapitre 4  ; §3.2 Les engagements de LISI Respect des droits de l’homme Chapitre 4  ; §3.3 Les engagements de LISI Changement climatique Chapitre 4  ; §6.2 Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités Engagements sociétaux Chapitre 4  ; §4 et §5 Économie circulaire Chapitre 4  ; §6.3 Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités Accords collectifs Chapitre 4  ; §4.5 Développer la communication et les échanges Lutte contre les discriminations et promotion des diversités Chapitre 4  ; §3.3 et §4.4 Les engagements de LISI ; §8 Favoriser la diversité Lutte contre le gaspillage alimentaire, précarité alimentaire, le respect du bien-être animal, alimentation responsable équitable et durable Compte-tenu de la nature de nos activités, nous considérons que ces thèmes ne constituent pas un risque principal RSE et ne justifient pas un développement dans le présent rapport de gestion 12  /  Table de concordance Global Compact Information Pages ou sous chapitres correspondants PRINCIPE 1 Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme. Chapitre 4   ; §3 Les engagements de LISI PRINCIPE 2 Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme. Chapitre 4   ; §3 Les engagements de LISI PRINCIPE 3 Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective. Chapitre 4  ; §3 Les engagements de LISI ; §4.5 Développer la communication et les échanges PRINCIPE 4 Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire. Chapitre 4   ; §3 Les engagements de LISI  PRINCIPE 5 Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants. Chapitre 4   ; §3 Les engagements de LISI  PRINCIPE 6 Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession. Chapitre 4   ; §3 et §4.4 Les engagements de LISI  PRINCIPE 7 Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement. Chapitre 4  ; §6 Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités PRINCIPE 8 Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement. Chapitre 4  ; §6 Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités PRINCIPE 9 Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. Chapitre 4  ; §6 Améliorer l’empreinte environnementale de nos activités PRINCIPE 10 Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin. Chapitre 4   ; §3 Les engagements de LISI