Document d’Enregistrement Universel 2019

118 LISI 2019 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL Responsabilité sociétale de l’entreprise 4 Course caritative : les 6 km pour l’eau Dimanche 5 mai 2019, plusieurs sites LISI ont participé à la Global 6K for Water, une course solidaire organisée par l’association Vision du Monde pour permettre aux enfants d’avoir accès à l’eau potable. Chacun était libre de participer comme il le souhaitait, en marchant ou en courant. Un seul but : parcourir 6 km, la distance moyenne que font quotidiennement de nombreux enfants dans le monde pour atteindre un point d’eau. Les frais de participation ont été versés à l’association pour financer la construction de puits et toilettes, la rénovation de sanitaires dans des écoles et la distribution de filtres à eau au Vietnam, en Mongolie, au Liban et en Ethiopie. Au total, ce sont 181 collaborateurs du Groupe LISI qui ont participéà lacoursepartout enFrance – souvent accompagnés de leurs familles. Une mention spéciale pour le site de Villefranche‑de‑Rouergue qui à lui seul a rassemblé plus de 80 participants ! 5  /  Atteindre l’excellence en matière de Santé Sécurité au travail Le Groupe LISI est très attaché à la santé et la sécurité de ses salariés. Faire en sorte que chacun rentre du travail en bonne santé et améliorer les conditions de travail figurent parmi les valeurs et les priorités du Groupe. 5.1  /  Programme LISI Excellence HSE Afin de respecter ses engagements, LISI s’est doté d’un programme original et sur mesure : LISI Excellence HSE. Ce programme ambitieux a pour but d’engager chaque collaborateur autour d’un objectif commun, d’amélioration de la santé, de la sécurité et de l’environnement de l’entreprise. Conçu pour accélérer le déploiement d’une culture commune, le programme LISI Excellence HSE pose des fondations robustes pour favoriser le respect des fondamentaux, comme la satisfaction aux obligations de conformité qu’elles soient réglementaires ou autres, mais aussi l’amélioration continue de performances et organisations. LISI Excellence HSE, c’est le système de management HSE. Il comporte des outils indispensables à l’atteinte de ses objectifs : ■ LISI RM, outil logiciel qui vise à identifier, évaluer et maîtriser les risques HSE. ■ Règles d’Or (ou Golden Rules), règles HSE communes à l’ensemble des sites LISI. ■ Safety Culture Programme (SCP), programme de formation qui vise à développer la Culture Sécurité pour l’ensemble des salariés du Groupe. Ainsi que d’autres outils opérationnels pour répondre à des problématiques ciblées selon les 15 axes d’excellence définis dans le programme (consignation/déconsignation, Je Vois J’Agis, Formation HSE des managers…). Nouveaux outils LISI Excellence HSE 2019 : ■ Amélioration de laméthodologie d’analyse des causes : chaque accident avec ou sans arrêt est analysé selon laméthodologie 8D* la plus poussée. Les accidents les plus graves font l’objet d’un suivi renforcé de la part du Groupe. ■ Développement d’unoutil de formationà l’attentiondesmanagers : l’objectif est de renforcer la connaissance, la responsabilité en matière de santé sécurité ainsi que de renforcer la détection des situations dangereuses. Cette formation a été déployée sur les sites les plus accidentogènes avec succès. * Méthodologie 8D : méthode de résolution de problèmes en 8 étapes qui inclue le recueil des faits, l’analyse des causes profondes et la définition des actions correctives Le programme d’audit interne HSE permet d’évaluer le déploiement du programme LISI Excellence HSE sur les sites. L’évaluation comporte 4 niveaux dematurité avec des niveaux d’exigence de plus en plus élevés. ■ Le niveau Standard correspond aux respects des normes ISO 14001 et OHSAS 18001. ■ Les niveaux Bronze , Silver et Gold correspondent à des niveaux de maturité croissants en terme de déploiement de la culture HSE sur le site.