Document d’Enregistrement Universel 2019

117 LISI 2019 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL Responsabilité sociétale de l’entreprise 4 THÈMES DIVISION SITES NOM DES ACCORDS SIGNÉS EN 2019 Rémunération LISI AEROSPACE Bar‑Sur‑Aube intéressement Bologne Accord cadre d’intéressement Partenay Accord cadre d’intéressement Villefranche‑de‑Rouergue Avenant accord prime assiduité Villefranche‑de‑Rouergue Avenant accord intéressement critères progrès 2019 LISI AUTOMOTIVE Cejc Collective Labor agreement (augmentation des salaires) FORMER(Delle, Dasle, Lure, Grandvillars et Melisey) Accord d’intéressement HOLDING Avenant accord d’intéressement La Ferté Fresnel Annexe intéressement valeurs cibles 2019 La Ferté Fresnel PV de désaccord salaires LISI MEDICAL Neyron DUE Prime exceptionnelle pouvoir d’achat Temps de travail LISI AEROSPACE Bar‑Sur‑Aube SD (Prolongation des horaires de Samedi-Dimanche pour gagner en productivité) Bar‑Sur‑Aube Astreinte Bologne Mise en place d’un horaire Samedi-Dimanche Partenay Accord congés payés 2019 Partenay Accord sur la journée de solidarité 2019 Villefranche‑de‑Rouergue Avenant accord modernisation des pauses Villefranche‑de‑Rouergue Accord sur les modalités de prise des congés payés et des heures de récuperation LISI AUTOMOTIVE Heidelberg BV Nr. : 01/2019 « Umwandlung T-ZUG in freie Tage » (conversion des jours de congés) Heidelberg BV Nr. : 03/2019 « Arbeitszeiten » (création d’un compteur d’heures pour utilisation en cas de surcharge de travail) Heidelberg Schließtage 2019 (fermeture du site suite à un pont) Heidelberg Brückentage 31.10.2019 (fermeture du site suite à un pont) Heidelberg Brückentage 2020+2021 (fermeture du site) Heidelberg T-ZUG + Urlaubsplanung 2020 (conversion des jours de congés et planning de congés) La Ferté Fresnel Accord sur le temps de travail Vöhrenbach Work agreement working hours (temps de travail) Vöhrenbach Work agreement short-time work (temps de travail réduit) LISI MEDICAL Hérouville Temps de travail Communication et échanges Informer des résultats et des projets de l’entreprise, créer des moments d’échanges font partie des actions que le Groupe LISI souhaite développer pour améliorer la satisfaction de ses collaborateurs. Les orientations et stratégies de chaque division sont partagées avec les collaborateurs lors des réunions de site. En 2019, des actions de communication internes communes à l’ensemble des sites continuent à être déployées à l’ensemble des salariés par le biais d’informations hebdomadaires appelées « LISI&You ». Outre ces échanges professionnels, de nombreux sites s’attachent à créer des moments de convivialité et à aider les équipes àmieux se connaître endehors du cadreprofessionnel : fêtes d’anniversaires, repas convivial, épreuves sportives…