Document d’Enregistrement Universel 2019

107 LISI 2019 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL Responsabilité sociétale de l’entreprise 4 Pour déployer sa politique de recrutement, LISI AEROSPACE dispose d’une cellule de recrutement en central pour les recrutements des postes cadres et s’appuie sur les équipes Ressources Humaines des sites pour tous les autres recrutements. Des actions spécifiques ont étémenées en 2019 afin demieux communiquer sur les postes ouverts : ■ Un programme de cooptation permet aux salariés d’être acteurs dans le processus de recrutement en recommandant des personnes de leur entourage. ■ Une communication mensuelle MOBIL’EASY est en place depuis fin 2019 pour donner une meilleure visibilité des postes ouverts en interne. ■ Une communication régulière sur les réseaux sociaux. Un outil de recrutement indispensable aux États-Unis : les réseaux sociaux Social Network has been the best source for me to recruit. Earlier on in my career I was a Recruiter and I learned that this is where every candidate seeks employment. This year at the Torrance facility we have filled 14 positions with Linked In and only 3 from a recruiting firm. The positions ranged from Production Supervisor, Cost Accountant, to Director roles. For the Aerospace holding we have recruited for 7 positions within Linked In. That included the VP of Sales earlier this year. I also have to add that it reduces the recruitment time. I opened a couple of weeks ago a Director of Quality role, within a couple of days I had several resumes to present to the General Manager. The former Director has been gone for a week and half and we may be selecting a candidate this week and one of the potentials comes from a network. LISI AUTOMOTIVE et LISI MEDICAL ont connu en 2019 une activité de recrutement moins soutenue. Un Directeur Ressources Humaines pour l’Allemagne a été recruté en 2019 afin de coordonner les actions sur les 4 sites allemands au sein de LISI AUTOMOTIVE. Partenariats école De nombreux sites du Groupe sont implantés localement et sont des acteurs importants du développement de l’emploi dans leurs régions respectives. Depuis de nombreuses années, le Groupe entretient des liens privilégiés avec les écoles, les universités, les agences d’emploi et les organismes de formation qui lui permettent de développer son image auprès des jeunes étudiants et de leur faire découvrir les métiers-clés ainsi que leurs perspectives.